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  2. Rahmenvertrag Schweizer Ärzte Genossenschaft

Rah­men­ver­trag mit der Ver­si­che­rungder schwei­zer Ärzte Ge­nos­sen­schaft.

Das richtige Rezept fürs Krankentaggeld: Der Rahmenvertrag richtet sich an Kundinnen, Kunden und Betriebe mit akademischem Hintergrund, die durch Beratungspartner der Versicherung der Schweizer Ärzte Genossenschaft betreut werden und einen entsprechenden Antrag unterzeichnet haben.

Das Wich­tigs­teauf einen Blick.

Versichert werden können Betriebsinhaber, angestellte Ärztinnen und Ärzte sowie weitere AHV-pflichtige Mitarbeitende. Ergänzend zur Krankentaggeldversicherung kann bei innova die Unfalldeckung (UVG, UVG-Z) angefragt und abgeschlossen werden. innova offeriert in der Unfallversicherung die Lösungen der Solida Versicherungen AG.

Das bietet der Rahmenvertrag mit der Versicherung der Schweizer Ärzte Genossenschaft:

Maximal versicherter Lohn: 300’000 Franken pro Jahr (feste Lohnsumme)

Wartefristen von 14 / 30 / 60 / 90 Tagen

Vertragsdauer 1 oder 3 Jahre möglich

Für das angestellte Personal (AHV-Lohnsumme) ist die Aufnahme ohne Gesundheitsdeklaration möglich. Bedingung: Auskunftsdienstformular nicht älter als zehn Tage

100% Deckung für Inhaber, keine altersabhängiger Tarif, Schaden- oder Summenversicherung möglich

Praxisneugründungen: Angestelltes Personal kann auch ohne Mitversicherung der Inhaber versichert werden

Summenversicherung für Betriebsinhaber: Leistungen aus privaten Versicherungen führen zu keiner Kürzung der innova-Leistungen

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Dokumente & Links

  • Bro­schü­re Lohn­aus­fall­ver­si­che­rungPDF
  • Bro­schü­re Case Ma­nage­mentPDF
  • Facts­heet Rah­men­ver­trag VAPDF

Lohn­aus­fall bei Krank­heitum­fas­send ab­ge­si­chert.

Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens – sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg und zu einem gesunden Wachstum bei. Doch kein Unternehmen ist vor unvorhersehbaren Ereignissen geschützt: Fallen Mitarbeitende durch Krankheit oder Unfall am Arbeitsplatz aus, muss ihr Lohn gemäss den Vorgaben des Gesamtarbeitsvertrages weiter bezahlt werden.

Die Lohnfortzahlungspflicht kann eine grosse finanzielle Belastung und ein wirtschaftliches Risiko für Unternehmen darstellen. Mit einer schlanken, standardisierten Krankentaggeldversicherung bietet innova attraktive Lösungen zum Schutz des Unternehmens vor den Folgen der Lohnfortzahlungspflicht an.

cash.Die schlanke Versicherungslösung.

Mit cash halten Sie die Vorgaben Ihres Gesamtarbeitsvertrages ein und sichern sich gegen das Risiko der Lohnfortzahlungspflicht zu attraktiven Prämien ab.

 

Leistungen.

  • 80 oder 90 Prozent des AHV-Bruttolohnes bis maximal 300’000 Franken pro Person für Arbeitnehmende
  • 100 Prozent der festen Jahreslohnsumme bis maximal 300’000 Franken pro Person für Arbeitgebende
  • Maximale Leistungsdauer: 730 Tage pro Fall
  • Ergänzende Leistungen bis zur Höhe des Taggeldes bei Ansprüchen aus anderen Sozialversicherungen

Wir sind gerne per­sön­lich für Sie da.

Partnervertrieb.

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Silvia Stoller-Wälchli
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