Pour garagistes: service tout-terrain.

UPSA et innova.

Grâce à un contrat-cadre avec innova, les membres de l’UPSA peuvent se prémunir et protéger leur entreprise du risque financier et économique lié à l’obligation de verser le salaire, le tout à des conditions particulièrement intéressantes.

 

innova soutient la formation des apprentis de l’UPSA.
innova soutient la formation des apprentis par le biais d’une campagne spéciale. Pour chaque nouveau garage qui devient client innova, nous faisons don de 100 francs en faveur de la formation des apprentis de l’UPSA. En changeant d’assurance et en optant pour innova, vous profitez donc doublement: de primes attrayantes et des avantages du contrat cadre passé entre innova et l’UPSA. Qui plus est, vous investissez également dans l’avenir de l’UPSA.
 

Les avantages de la solution d’assurance d’innova, en un coup d’oeil :

  • L’obligation de verser le salaire devient un risque calculable.
  • Primes intéressantes grâce à un contrat-cadre avec l’Union professionnelle suisse de l’automobile (UPSA).
  • La solution d’assurance est conforme aux prescriptions de la convention collective de travail.
  • Case Management – suivi individuel en vue d’une réinsertion rapide des collaborateurs malades.
  • Délai d’attente adapté à vos besoins (au choix 0, 2, 3, 7, 14, 30, 60 ou 90 jours).
  • Allocations maternité complémentaires (facultatif).
  • Renonciation à la résiliation en cas de prestation par innova.
  • Paiement du salaire après décès pour l’employeur et l’employé (facultatif).
  • Vous recevez le logiciel Sunet pour une gestion professionelle des absences.