Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und die Grundlage für unseren unternehmerischen Erfolg.
innova liegt deshalb viel daran, den Mitarbeitenden ein vorbildliches Arbeitsumfeld mit einer leistungsfördernden und wertschätzenden Unternehmens- und Führungsstruktur zu bieten.
Moderne Anstellungsbedingungen, kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie eine aktive Unterstützung zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeitenden zeichnen innova als attraktive Arbeitgeberin aus.
Du arbeitest in einem mehrsprachigen Umfeld und leistest mit deiner Arbeit einen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen in der Schweiz. Mit unserer Serviceorientierung begleiten wir Menschen in verschiedenen Situationen und bieten ihnen passende Lösungen. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig im Team und tauschen uns offen aus.
Wir setzen uns für deine Gesundheit ein und fördern aktiv eine ausgewogene Balance zwischen Job und Familie.
innova ist ein zielorientiert geführtes Unternehmen mit einem 13-Monatslohnmodell.
Monatslohn: Der Monatslohn wird beeinflusst durch den Arbeitsmarkt, das individuelle Leistungsniveau und die Professionalität (Erfahrung, Alter, Ausbildung).
Erfolgsbonus: Ein Erfolgsbonus kommt zur Auszahlung bei Erreichen der Unternehmenszielsetzungen.
Attraktive Vorsorgelösung bei der Pensionskasse und Übernahme von 60% der Spar- und Risikoprämien.
Beiträge an die obligatorische Krankenpflegeversicherung als Lohnbestandteil.
Prämienfreie Heilungskosten-/Lohnausfall- und Kapitalversicherung bei Unfall (Private Deckung im Bereich Heilungskosten, Lohnfortzahlung bei Unfall sowie zusätzliche Kapitaldeckung bei Todesfall/Invalidität).
Prämienfreie Lohnausfallversicherung bei Krankheit.
Kostenlose Zusatzversicherung inkl. Beiträge an die Gesundheitsförderung (Fitness-Abo, Check-ups, etc.)
Attraktive Prämien beim Abschluss der Zusatzversicherung für Familienangehörige.
REKA-Checks mit einer Ermässigung von 20 Prozent (800 Franken pro Kalenderjahr).
Treueprämien (jeweils nach 5 und 10 Jahren).
Attraktive Prämien für die Vermittlung von Festangestellten.
Time for money: ein paar zusätzliche freie Tage kaufen (5, 10, 15 oder 20 Tage im Jahr).
Gratis Kaffee und Früchte.
innova fördert dich, indem wir:
interne Weiterbildungen anbieten.
den Besuch externer Weiterbildungen oder eines berufsbegleitenden Studiums ermöglichen.
die Kosten der Weiterbildung ganz oder teilweise übernehmen.
Lernende in der Krankenversicherungsbranche ausbilden.
Wir bieten unterschiedliche und flexible Arbeitszeitmodelle, welche sich nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Bürodienstzeiten richten.
Du kannst dir – in Absprache mit deinem Team – deine Zeiten flexibel einteilen. Damit du Job und Familie optimal miteinander verbinden kannst, bieten wir Arbeitszeitmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen. Dazu gehören Teilzeitmodelle und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit für vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende beträgt 41 Stunden. innova bietet mindestens fünf Wochen Ferien. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember sowie der Freitag nach Auffahrt arbeitsfrei.
Mit time for money haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, jährlich zusätzlich 5, 10, 15 oder 20 freie Tage zu erwerben. Und solltest du eine längere Auszeit geplant haben, kannst du – nach Rücksprache mit dem Team – unbezahlten Urlaub beantragen.
innova setzt sich aktiv für die Gesundheit der Mitarbeitenden ein.
Die Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass sie die Gesundheit optimal berücksichtigen – dazu gehören Stehpulte, ein angenehmes Klima und genügend Tageslicht.
Mit dem hauseigenen innofit-Programm bieten wir regelmässig Angebote für sportliche Aktivitäten. Und für die Erfrischung nach dem Sport stehen im Gebäude Garderoben und Duschen zur Verfügung.
Unsere modernen Büroräumlichkeiten bieten den Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer zeitgemässen IT Infrastruktur, zahlreichen Besprechungs- und Rückzugsmöglichkeiten und einem Pausenraum für die Kaffee- und Mittagspause.
Unsere zentral gelegenen Büros, direkt beim Bahnhof Gümligen, sind bequem mit ÖV zu erreichen. Velofahrer finden Parkmöglichkeiten gleich neben dem Gebäude und öffentliche Velos (Publibike) stehen in nur wenigen Gehminuten zur Nutzung bereit.
In unmittelbarer Nähe findest du zahlreiche Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten. In den Büroräumlichkeiten findest du ausserdem einen gemütlichen Aufenthaltsraum, in dem du dich während der Pausen entspannen kannst.
Als rauchfreies Unternehmen geht innova mit gutem Beispiel voran. Sämtliche Räumlichkeiten sowie Kundenzonen im und rund um das Gebäude sind rauchfrei.
Unsere Philosophie leitet sich aus unserer Werthaltung, unserer Vision und unserem Leitbild ab.
Wir sind:
ziel- und serviceorientiert.
vertrauens- und respektvoll.
engagiert und entscheidungsfreudig.
vertrauensvoll und wertschätzend.
Die Verhaltensgrundsätze, nach denen wir uns verhalten:
Wir kommunizieren aktiv.
Wir zeigen Interesse und schaffen ein gemeinsames Verständnis.
Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
Wir sprechen Zielkonflikte an und lösen sie im Sinn von innova.
Die Führungsgrundsätze, nach denen die Führung ausgestaltet wird:
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden.
Wir gehen voran, sind Vorbild und leben die innosphie.
Wir konzentrieren uns auf die Ziele von innova.
vertrauensvoll und wertschätzend.
Bei innova begegnen wir uns auf Augenhöhe und pflegen untereinander eine Du-Kultur. Daher erlauben wir uns, dich im Bewerbungsprozess ebenfalls bereits in der Du-Form anzusprechen.
