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Nach­hal­tig­keitbei in­no­va.

Wir bewegen uns in einer Welt, in der das Bewusstsein um die Endlichkeit unserer Ressourcen wächst. Als Unternehmen übernehmen wir Verantwortung gegenüber unserer Umwelt sowie Gesellschaft und leisten unseren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz zur Unternehmensausrichtung unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte.

Für innova bedeutet Nachhaltigkeit ein klares Bekenntnis gegenüber allen, die mit uns verbunden sind: unseren Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern. Wir stehen für eine Welt, in der Umweltschutz, soziale Gerechtigkeit und gute Unternehmensführung Hand in Hand gehen. Wir packen die Dinge an, mit dem Ziel, heute schon für morgen Gutes zu tun.

Nachhaltigkeit ist bei uns kein abstrakter Begriff, sondern prägt unser tägliches Handeln:

Wir lassen Nachhaltigkeit in jede unserer Tätigkeiten und Geschäftsentscheidungen einfliessen.

Wir gehen den Weg gemeinsam und binden alle aktiv ein – Mitarbeitende, Partnerinnen und Partner sowie Kundinnen und Kunden.

Wir gestalten das Miteinander mit Behörden und Interessengruppen konstruktiv und berücksichtigen stets den gesetzlichen Rahmen.

Wir kommunizieren offen über unsere Fortschritte und die Schritte, die wir auf dem Weg zur Nachhaltigkeit machen.

Aus unseren Werten und unserem Leitbild leiten wir sechs Kernthemen ab, die die Richtung vorgeben. Sie spiegeln die zentralen Bereiche der Nachhaltigkeit wider, die für uns und unsere Stakeholder von Bedeutung sind und einen entscheidenden Einfluss auf Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft haben.

Fokus-Themen Nachhaltigkeit.

Fokus-Themen Nachhaltigkeit.

Fokus-The­men der Nach­hal­tig­keit.

Wir legen grossen Wert auf eine langfristige Bindung zu unseren Mitarbeitenden:

  • Wir fördern ein Klima von Vertrauen und Wertschätzung.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit und stellen die Integrität während ihrer beruflichen Tätigkeit vor psychischen und physischen Bedrohungen sicher.
  • Wir bilden unsere Mitarbeitenden weiter und halten sie fit für die internen Anforderungen und den Arbeitsmarkt.
  • Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und bieten sichere Arbeitsverträge sowie faire Entlohnung.
  • Wir bieten eine umfassende Vorsorge und sichern unsere Mitarbeitenden gut ab.

Wir entwickeln unsere Organisation vorausschauend weiter und ermöglichen unseren Mitarbeitenden den entsprechenden Rahmen für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit (Work-Life-Balance).

Geschäftsfeld Privatkunden:

  • Wir fördern die Gesundheit unserer Versicherten.

Geschäftsfeld Firmenkunden:

  • Wir fördern die Gesundheit sowie die Arbeitsfähigkeit unserer Versicherten.
  • Wir setzen uns für die nachhaltige Wiedereingliederung ins Arbeitsleben ein.
  • Wir richten unsere Geschäftstätigkeiten so aus, dass eine nachhaltige finanzielle Stabilität gewährleistet werden kann.
  • Wir legen unseren Fokus auf nachhaltige Versicherungsprodukte und auf langfristige Kunden- und Partnerbeziehung.
  • Wir sorgen für eine transparente und korrekte Beratung.
  • Wir bieten niederschwelligen Zugang ins Gesundheitswesen und schützen unsere Versicherten vor Diskriminierung.
  • Wir setzen uns für korrekte sowie angemessene Versicherungsprämien ein.
  • Wir investieren in Kapitalanlagen, welche Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) berücksichtigen.
  • Unsere Anlagestrategie berücksichtigt die Ausschlusskriterien des SVVK .
  • Wir nehmen unsere Rechte und Verantwortlichkeiten als Aktionär wahr, wo dies möglich ist.
  • Wir setzen uns mit unserem Energie- und Ressourcenverbrauch auseinander und setzen Massnahmen diese zu reduzieren.
  • Mit der Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Reduktion des Ressourcenverbrauches und allfälliger Kompensationsmassnahmen streben wir mittelfristig ein klimaneutrales Geschäftsmodell an.
  • Wir bekennen uns zu umfassender Integrität, insbesondere zur Beachtung der Gesetze und der regulatorischen Bestimmungen, als zentralen Teil der Unternehmenskultur.
  • Wir stellen ein wirksames Compliance-Managementsystem sicher, um sämtlichen gesetzlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden.
  • Wir stellen eine transparente Berichterstattung sicher.