Une solution gourmet pour l’hôtellerie et la restauration: Assurance d’indemnités journalières de maladie selon les prescriptions de la convention collective nationale de travail (CCNT).
Assurez-vous et protégez votre entreprise contre les risques liés à l’obligation de poursuivre le versement du salaire grâce à la solution de contrat-cadre CCNT pour l’hôtellerie et la restauration suisses. Et profitez d’un suivi individuel en vue d’une réinsertion rapide après une maladie.
Vos avantages avec la solution de contrat-cadre CCNT:
Primes attrayantes dans le contrat-cadre CCNT.
La solution correspond aux prescriptions de la convention collective de travail.
Libre choix du délai d’attente.
Prestations de maternité complémentaires correspondant également aux dispositions de la convention collective (facultatif).
Renonciation à la résiliation en cas de versement de prestations par innova.
Jouissance posthume du salaire pour l’employé (facultatif).
Déclaration de maladie électronique: garantit un règlement des prestations sûr, rapide et simple.
Case Management – suivi individuel en vue d’une réinsertion rapide des collaborateurs malades.
Les collaborateurs sont le capital le plus important de toute entreprise. Ils contribuent à la réussite économique et à une croissance saine. Cependant, aucune entreprise n’est à l’abri d’événements imprévisibles: Si des collaborateurs sont absents du travail pour cause de maladie ou d’accident, leur salaire doit continuer à être versé conformément aux dispositions de la convention collective nationale de travail.
L’obligation de poursuivre le versement du salaire peut représenter une charge financière importante et un risque économique pour les entreprises. Grâce à une assurance d’indemnités journalières de maladie allégée et standardisée, innova propose, par le biais du contrat-cadre CCNT pour l’hôtellerie et la restauration, des solutions attrayantes pour protéger votre entreprise contre les conséquences de l’obligation de poursuivre le versement du salaire.
Faites de la poursuite du versement du salaire un risque calculable et optimisez vos coûts d’exploitation.
win – la solution d’assurance complète:
Salaire assuré pour les employés: 80% du salaire AVS brut, au maximum 300’000 francs par personne.
Salaire assuré pour les employeurs: 80 ou 100% de la masse salariale annuelle fixe, au maximum 300’000 francs par personne.
Durée maximale des prestations: 730 jours sur une période de 900 jours.
Prolongation possible jusqu’à épuisement de la totalité du droit financier s’il reste des prestations après 730 jours.
En cas de versements d’autres prestations sociales ou d’assurance, innova augmente celles-ci afin d’atteindre le revenu habituel.
La durée des prestations est ajustée afin de garantir que l’intégralité du droit à la prestation est utilisée.
Souhaitez-vous obtenir de plus amples informations sur nos produits ou bénéficier d’un conseil personnalisé? Notre service client se tient à votre disposition. Contactez-nous par téléphone au 0848 866 400 ou envoyez-nous un message.
