Lohn­aus­fall­ver­si­che­rung für das Gast­ge­wer­be.

Gourmet-Lösung für das Gastgewerbe: Krankentaggeldversicherung nach den Vorgaben des Landes-Gesamtarbeitsvertrags (L-GAV).

Ihre Vor­tei­leauf einen Blick.

Sichern Sie sich und Ihr Unternehmen über die Rahmenvertragslösung L-GAV für das Gastgewerbe gegen Risiken der Lohnfortzahlungspflicht ab. Und profitieren Sie von der individuellen Betreuung zur raschen Wiedereingliederung nach einer Erkrankung.

Ihre Vorteile mit der Rahmenvertragslösung L-GAV:

Attraktive Prämien im Rahmenvertrags L-GAV

Versicherungslösung entspricht den Vorgaben des Gesamtarbeitsvertrages

Wählbare Wartefrist

Ergänzende Mutterschaftsleistungen, die auch den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages entsprechen (optional)

Verzicht auf Kündigung im Leistungsfall durch innova

Lohnnachgenuss für den Arbeitnehmer (optional)

Elektronische Krankmeldung: garantiert eine sichere, rasche und unkomplizierte Leistungsabwicklung

Case Management – individuelle Betreuung zur raschen Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeitende

Lohn­aus­fall bei Krank­heitum­fas­send ab­ge­si­chert.

Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital jedes Unternehmens – sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg und zu einem gesunden Wachstum bei. Doch kein Unternehmen ist vor unvorhersehbaren Ereignissen geschützt: Fallen Mitarbeitende durch Krankheit oder Unfall am Arbeitsplatz aus, muss ihr Lohn gemäss den Vorgaben des Landes-Gesamtarbeitsvertrages weiterbezahlt werden.

Die Lohnfortzahlungspflicht kann eine grosse finanzielle Belastung und ein wirtschaftliches Risiko für Unternehmen darstellen. Mit einer schlanken, standardisierten Krankentaggeldversicherung bietet innova über den Rahmenvertrag L-GAV für das Gastgewerbe attraktive Lösungen zum Schutz Ihrer Unternehmung vor den Folgen der Lohnfortzahlungspflicht an.

Machen Sie die Lohnfortzahlung zum kalkulierbaren Risiko und optimieren Sie Ihre Betriebskosten.

win – die umfangreiche Versicherungslösung.

Versicherter Lohn für Arbeitnehmende: 80 Prozent des AHV-Bruttolohnes, maximal 300’000 Franken pro Person

Versicherter Lohn für Arbeitgebende: 80 oder 100 Prozent der festen Jahreslohnsumme, maximal 300’000 Franken pro Person

Maximale Leistungsdauer: 730 Tage innerhalb von 900 Tagen

Verlängerung möglich, bis der gesamte finanzielle Anspruch ausgeschöpft ist, falls nach 730 Tagen noch Leistungen übrig sind

Bei Zahlungen von anderen Sozial- oder Versicherungsleistungen stockt innova diese auf, um das gewohnte Einkommen zu erreichen

Die Leistungsdauer passt sich an, um sicherzustellen, dass der gesamte finanzielle Anspruch genutzt wird

Wir be­ra­ten Sie gerne.

Wünschen Sie weitere Informationen zu unseren Produkten oder eine persönliche Beratung? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0848 866 400 oder senden Sie uns eine Nachricht.

Un­se­re Ser­vices –Ihre Vor­tei­le.

Be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment. Ge­sund­heit am Ar­beits­platz.

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement finden Sie massgeschneiderte Lösungen zur Prävention sowie optimierte Prozesse in Krankheitsfällen. Dadurch profitieren Sie als Arbeitgebende sowie Ihre Mitarbeitenden in Form von reduzierten Absenzen und weniger Fluktuation, was sich positiv auf die Zufriedenheit und schlussendlich auf die Kosten auswirkt.

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Leis­tungs­ma­na­ge­ment. Be­glei­tung im Leis­tungs­fall.

Mit unserem Leistungsmanagement stellen wir sicher, dass Sie und Ihre Mitarbeitenden optimal von Ihren Versicherungsleistungen profitieren – durch effiziente Prozesse und klare Kommunikation.

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Ar­beits­un­fä­hig­keit. Krank­heit oder Un­fall mel­den.

Möchten Sie Unfälle, Krankheitsfälle oder Schwangerschaften rasch und unkompliziert melden? Hier finden Sie weitere Informationen.

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Case Ma­nage­ment. In­di­vi­du­el­le Be­glei­tung im Be­da­rfs­fall.

Unser Case Management unterstützt Sie und Ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebenslagen, fördert eine nachhaltige Wiedereingliederung und minimiert Ausfallzeiten durch gezielte, individuelle Betreuung.

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